법정의무교육이란? 자체교육 가능여부 확인하기 (산업안전보건교육,성희롱예방교육,개인정보보호,직장내장애인인식개선,퇴직연금교육등)
사업장 내 빈번한 사고발생으로, 5가지 법정의무교육은 반드시 이수해야합니다. 그렇지 않으면 과태료가 부가됩니다. 지금부터 5대 법정의무교육의 종류와 자체교육여부, 과태료 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 각 사업장마다 때가되면 법정의무교육 수료여부를 물어보는 광고전화가 정말 많이 옵니다. 유료든 무료는 찾아와서 강의를 해주겠다는 전화는 계속오는데요, 과연 여러분의 사업장은 이 교육을 받아야할까요? ★ 5대 법정의무교육이란? 5대 법정의무교육은 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다. 1. 산업안전보건교육 - 자체교육가능 산업안전보건교육 이수 대상은, 5인 이상 ..
2020. 5. 26.
산업재해방지-안전보건교육,조치사항,작업환경측정 및 특수건강진단
건설업, 제조업, 화학물질 취급 사업장, 서비스업, 밀폐공간 등 산업현장에서 일어날 수있는 산업재해들을 방지하기위해 산업현장에서 반드시 지켜야할 공통사항에 대해 알아보겠습니다. ★ 반드시 지켜야할 것 세 가지! 1. 산업재해 발생 시 조치사항 산재로인해 사망자, 부상자, 질병자 발생 시 산재 발생 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방 고용노동관서장에게 제출해야합니다. 중대 재해가 발생했음을 인지했을 경우, 발생 개요 및 피해 상황, 조치 및 전망 등을 관할 지방고용노동관서장에게 지체 없이 보고합니다. 산재가 발생했다면 사업장 개요, 근로자 인적사항, 재해발생일시 및 장소, 원인 및 과정 등을 기록하고 보존해야합니다. * 산재발생 시 사건 발생 전후 기록을 반드시 자세하게 남겨야 산재 처리 시..
2020. 3. 24.
